Les plans d'évacuation sont plus qu'un exercice d'incendie


Nous avons tous fait des exercices d'incendie depuis que nous étions à l'école secondaire. Mais dans un environnement industriel moderne, il y a beaucoup plus à considérer que de simplement marcher les étudiants dans le couloir.

Dans une situation de fabrication, il y a des mesures spécifiques qui doivent être prises par les opérateurs de machine pour arrêter les machines en toute sécurité et pour réduire au minimum les dépenses de redémarrage. Et si vous n'êtes pas réellement arrêter vos machines pour un exercice, alors vous ne savez pas si vos procédures fonctionnent réellement.

L'OSHA et d'autres organismes de réglementation ont diverses règles sur la fréquence à laquelle les exercices d'évacuation doivent être pratiqués. Cet article ne remplace en rien ces exigences. Cet article est conçu pour vous donner des conseils sur la façon de faire de votre pratique réelle exercice d'incendie une expérience plus précieuse.

Lorsque je travaillais dans une imprimerie qui manipulait des liquides inflammables, chaque employé avait des tâches précises qu'on s'attendait à ce qu'il accomplisse en sortant de la porte en cas d'incendie. Ces tâches comprenaient des choses comme appuyer sur un bouton d'arrêt d'urgence, libérer un verrou de sécurité pour couvrir les liquides inflammables ou fermer une porte à une pièce où les liquides inflammables étaient entreposés.

Dans un exercice d'évacuation standard, il n'y avait aucun moyen d'observer si tout le monde faisait son travail correctement ou s'il savait ce que ces emplois étaient. La pratique de ces emplois seulement une ou deux fois par an n'a pas été efficace pour s'assurer que les travailleurs étaient formés aux tâches.

Parce qu'il était très coûteux de redémarrer les presses d'impression après tout arrêt, nous avons dû minimiser les arrêts de machine réels ainsi.

La méthode la plus efficace que nous avons trouvée pour former le personnel à leurs tâches d'évacuation était celle que nous appelions celle à la fois.

Environ une fois par mois, notre équipe d'intervention s'est chargée d'obtenir une liste d'employés et de prendre des dispositions avec leur superviseur pour qu'ils dirigent le formateur dans le cadre de leurs tâches d'évacuation. Le formateur observait leurs actions et comparait ce qu'ils ont fait à la procédure écrite. Si nécessaire, le formateur pourrait prendre des mesures correctives immédiatement et donner des commentaires sur la façon dont ils ont suivi la procédure écrite.

S'il y a eu une déviation dans les actions de l'employé par rapport à la procédure, le membre de l'équipe a déterminé si la formation était nécessaire ou si la procédure doit être modifiée en tenant compte des pratiques de travail actuelles. Par conséquent, l'exercice d'incendie un à la fois a accompli deux buts précieux - l'examen de la procédure et la formation.

Étant donné que la machine n'a pas été arrêtée et que les équipes de travail n'ont pas été complètement évacuées, le coût de cet exercice de formation a été minime. Habituellement, le seul coût en cause était d'avoir un membre du personnel supplémentaire sur place pour remplacer celui qui était formé.

Nous avons trouvé que cette méthode de formation était très efficace. De nombreux exploitants qui étaient en emploi depuis plusieurs années n'avaient jamais eu l'occasion de passer à leurs fonctions de lutte contre l'incendie avant que nous n'instituions ce programme. Nous avons trouvé plusieurs procédures qui étaient inapplicables car elles interféraient avec l'action principale d'évacuer le bâtiment.

Lorsque vous exécutez un plan d'entraînement à la fois un exercice d'incendie, assurez-vous d'inclure tout le monde. Même ceux dont le seul devoir est de sortir de l'immeuble. Marchez avec eux jusqu'à la sortie pour que vous sachiez qu'ils savent lequel utiliser.
En outre, considérer les lignes de progression en tant qu'employé peut être temporairement promu à une tâche différente de temps en temps. Assurez-vous de prendre des dispositions pour les former aux tâches d'urgence du poste d'avancement temporaire ainsi qu'aux tâches régulières.

Un autre aspect à considérer dans les évacuations et les exercices d'évacuation sont les cas d'intempéries. Il n'est pas utile que les employés évacuent un bâtiment en feu pour mourir d'hypothermie à l'extérieur.

Assurez-vous d'avoir envisagé la possibilité d'une évacuation par temps froid ou humide. Prenez des dispositions pour d'autres abris ou vêtements de protection et pratiquez l'utilisation et la distribution de ces appareils pendant vos exercices d'évacuation.

Un autre aspect très important des évacuations est la comptabilisation du personnel. Vous devez avoir une méthode rapide et précise de comptabilisation de tout le personnel, y compris les visiteurs, les fournisseurs et les entrepreneurs qui sont sur le site pendant l'évacuation. Beaucoup de systèmes électroniques modernes de surveillance de la fréquentation ont rendu cette tâche encore plus difficile que vous n'avez pas toujours une impression d'ordinateur de qui est au travail avec vous lors d'une évacuation.

Vous devez préparer à l'avance un système accessible aux superviseurs afin qu'ils puissent rendre compte avec précision de leur personnel en cas d'urgence. Il est inacceptable de négliger une seule personne dans un tel cas. Alors, est-ce que la mise en danger inutile des intervenants d'urgence est à la recherche d'une personne qui n'est pas vraiment piégée?

L'attribution de superviseurs de petits groupes ou de chefs d'équipe à la responsabilité de suivre leurs employés et de tenir un registre écrit de leur présence ou de leur absence dans l'établissement est une méthode simple pour traiter la question de la reddition de comptes. Assurez-vous de pratiquer cette responsabilité pendant vos exercices d'évacuation complets ainsi que d'un tête-à-tête avec le superviseur ou le chef d'équipe.

Les exercices d'évacuation ne sont pas seulement une nuisance nécessaire. Ils jouent un rôle très important dans la réponse à une urgence et la minimisation de votre perte d'entreprise. Grâce à une planification et une formation adéquates, vous pouvez minimiser les interruptions d'activité et redémarrer les coûts.

Les travailleurs blessés retarderont considérablement votre redémarrage et auront un impact sur votre productivité et votre rentabilité futures. L'argent dépensé pour la formation et la planification d'une urgence vous permettra d'économiser plusieurs fois le coût en cas d'urgence réelle. La procédure de formation à la fois sur les exercices d'incendie peut également être utilisée pour se familiariser avec l'équipement qui rend vos employés encore plus productifs. Et, s'ils se sentent en sécurité au travail, ils travailleront aussi plus efficacement.

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